Mentorship für nachhaltigen Geschäftserfolg
Unser strukturiertes Mentorship-Programm verbindet erfahrene Geschäftsführer mit ambitionierten Unternehmern. Entwickeln Sie strategisches Denken und praktische Führungskompetenzen in einem bewährten 18-monatigen Entwicklungsprozess.
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Ihr Weg zur Führungsexzellenz
Jeder Teilnehmer durchläuft fünf strukturierte Entwicklungsphasen. Dabei arbeiten Sie direkt mit Geschäftsführern zusammen, die bereits erfolgreich Unternehmen mit 50+ Mitarbeitern aufgebaut haben.
Das nächste Programm startet im September 2025. Bewerbungen werden bis Ende Juni 2025 entgegengenommen.
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1
Strategische Analyse
Detaillierte Bewertung Ihrer aktuellen Geschäftsposition und Identifikation konkreter Wachstumshebel.
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2
Führungskompetenzen
Entwicklung authentischer Führungsstile und effektiver Kommunikationsstrategien für verschiedene Teamgrößen.
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3
Operative Exzellenz
Aufbau skalierbarer Prozesse und nachhaltiger Organisationsstrukturen.
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4
Finanzmanagement
Cashflow-Optimierung, Investitionsstrategien und professionelle Finanzplanung.
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5
Langfristige Vision
Strategische Positionierung für nachhaltiges Wachstum und Marktführerschaft.
Ihre erfahrenen Mentoren
Lernen Sie von Geschäftsführern, die selbst den Weg von der Startup-Phase bis zum etablierten Marktführer gegangen sind. Jeder Mentor bringt mindestens 15 Jahre Führungserfahrung mit.
Marcus Weber
Hat drei Technologieunternehmen erfolgreich von der Gründung bis zum Börsengang begleitet. Spezialisiert auf Skalierungsstrategien und internationale Expansion.
Dr. Sabine Fischer
Ehemalige Geschäftsführerin eines 200-Mitarbeiter-Unternehmens im Maschinenbau. Expertise in Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung.
Thomas Richter
Langjähriger CFO und Investor mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum. Hat über 40 Unternehmen bei strategischen Finanzentscheidungen begleitet.
Julia Hofmann
Gründerin und CEO eines erfolgreichen E-Commerce-Unternehmens. Spezialistin für Teamführung und Unternehmenskultur in wachsenden Organisationen.